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新京报贝壳财经讯（记者 陈维城）9月14日晚间，高瓴资本创始人兼首席执行官张磊与朋友们圆桌聊“价值”。谈及疫情公司降薪话题时，高瓴资本张磊表示，因疫情取消年终奖是对员工不诚信，危机是试金石，也是照妖镜，能照出真心、价值观。什么事都归结给危机的人一定有问题。

张磊介绍，2月份，疫情还相当严重的时候，一位被投资的公司CEO认为，形势不太对，要保持现金流。决定向董事会提议，本来打算过完年发的年终奖都不发了，管理层要带头减薪，所有人减30%。

“我第一反应说，作为股东还挺感动的，毕竟还想着大家的利益。但第二反应认为这不对，如果这样做就失去了诚信，你很艰苦，股东很艰苦，但员工更艰苦，他们过去一年苦苦奋斗，对他们应该诚信。询问原因时，这位CEO说，因为其他竞争对手都这么做。”张磊认为，这不对，要做难而正确的事，而不是做别人都做的事。

2月底，张磊举行了CEO线上大会。“第一件事，保证所有员工的安全；第二件事，活下来，imtoken官网下载地址.最新版.cc盘点什么是重要的事，什么是急的事；第三件事，在苟且当下的同时，还要有未来、有诗和远方。”同时也谈及这个案例。

今年年初，紫金财险举牌华光环能A股股票，拉开了险资举牌热的序幕。此后长城人寿、中国太保(601601)子公司、瑞众人寿、中邮人寿、新华保险(601336)、利安人寿等纷纷买入标的上市公司股票达到或超过5%节点。据中国保险行业协会披露，迄今险资全年举牌达到19次，仅11月以来就达6次。

券商中国记者从采访中获悉，2024年底的“李鬼”作案，盯上的不是股民，而是更为广泛的普通理财投资者。有基金公司了解到的情况，是打游戏时弹出的“充值返还”理财广告，上面写有基金公司名字。这类平台一般通过小额充值返还来引诱投资者，当额度逐渐加大后“返还”就消失了。这些投资者就找基金公司去投诉。

“问问自己最要坚持的价值观是什么？价值观就是自己说过的话、对员工要有诚信。高管团队可以自觉减薪，但是所有的员工一个不能减，后来连高管团队我们也不让他们减，去年宣布的年终奖，一分都不能少，只要你做长期，做难而正确的事，这样你才最有竞争力。”张磊介绍，高瓴创立15年来，在2008年金融危机、2017、2018年，还有今年做了好多笔急救投资。

“因为危机是试金石，也是照妖镜，能照出来真心、价值观。什么事都归结给危机的人一定有问题。在这个时候，你要做难而正确的事，那危机以后，员工对你才有信心，这是最好的压力测试，测出你能不能真正坚守自己的价值。”张磊认为。

编辑 徐超 校对 付春愔imtoken钱包官网下载2.im下载.中国